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什么是退休金双轨制,养老金是怎么算的
2018/08/31   来源: 广州永达理保险经纪   浏览: 0

退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。下面为大家推荐《什么是退休金双轨制,养老金是怎么算的》,欢迎阅读。

什么是退休金双轨制,养老金是怎么算的

养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物,随着改革开放的不断深入,“双轨制”的弊端越来越明显,同等学历,同等职称,同等职务,同等技能,同等贡献的人因退休时的单位性质不同,退休金也不同,企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。

从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。

什么是退休金双轨制,养老金是怎么算的

具体说来,我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);

二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);

三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至2014年)。

2015年1月14日,国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

中国现行的是“退休金双轨制”,有两套并行的养老金体系,一套是政府部门、事业单位的退休制度,由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度,是单位和职工本人按一定标准缴纳。

机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,具体讲表现为三个不同:

一是统筹的办法不一样,即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资;

二是支付的渠道不一样,即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付;

三是享受的标准不一样,即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。养老金待遇最高相差50倍,从被访者来看,最低为200元,最高为10000元。

养老金是怎么算

养老金的计算,其实包括两部分,一部分为基础养老金,另一部分则个人账户养老金。

基础养老金的计算公式为:(退休时上年度本省职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限) ×1%=基础养老金;

个人账户养老金的计算公式则为:退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数=个人账户养老金;

其中,本人指数化平均缴费工资的计算公式则为:( a1/A1+a2/A2+ ....+an/An ) / N=本人指数化月平均缴费工资

公式中,a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费基数;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

基础养老金和个人账户养老金相加,即为个人每月应得的养老金,而在企业职工养老金构成中,基础养老金所占的比重较大,个人账户养老金所占的比重较小。

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